درآمد مربی مهد

ما در این مقاله به درآمد مربی مهد یا به عبارتی حقوق مربیان مهد کودک خواهیم پرداخت. همچنین میزان حقوق مربی مهد کودک در سال 99 و حقوق مربی مهد کودک در سال ۱۴۰۰ را مورد بررسی قرار می‌دهیم. تا انتها با ما همراه باشید.

وضعیت شغلی و حقوق مربیان مهد کودک

اگر عاشق کودکان و بودن با آنها بوده و دوست دارید به آنها کمک کنید که شروع خوبی در زندگی شان داشته باشند، این شغل مناسب شماست. مهد کودک محلی است برای مراقبت، شناخت استعدادها،‌ پرورش عاطفی، جسمی، هوشی، رفتاری (اجتماعی) گفتاری و رشد خلاقیت کودکان در سن پیش از دبستان.

مربی مهدکودک یکسری فعالیت ها را در فضای داخلی مهدکودک و برخی را در فضای بیرونی برای بچه ها برنامه ریزی و سازماندهی می کند. مربی مهدکودک با نوزادان و بچه های زیر 6سال سر و کار دارد.

مربی مهدکودک در واقع جایگزین مادر در زمان نبود اوست. بنابراین وظیفه او فقط نگهداری و پرستاری از کودک نیست بلکه مربی باید به همه جوانب پرورش جسمی و معنوی کودک توجه کند. او باید زمینه های لازم برای شکوفایی استعدادهای بچه ها فراهم و از طریق آموزش مناسب، مهارت ها، ارزشها و اصول اخلاقی، مذهبی، اجتماعی و فرهنگی را به آنها انتقال دهد.

مربی مهدکودک باید بتواند به خوبی با بچه ها ارتباط برقرار کرده، برنامه ها و کلاس های مختلف را مدیریت و به درستی با رفتارهای نامناسب و چالشی آنها برخورد کند. همچنین باید صبور، مهربان و خوش اخلاق باشد. ساعت کاری مربی مهدکودک معمولا به صورت تمام وقت است. البته امکان انجام کار پاره وقت هم وجود دارد. گاهی نیز در خارج از ساعات کاری باید به برنامه ریزی، ارزیابی فعالیت ها و جلسه با والدین و همکاران بپردازد.

در ادامه اطلاعات کاملی در مورد وظایف، دانش و مهارت مورد نیاز، تحصیلات لازم و نحوه ورود به شغل، بازار کار و فرصت های شغلی، میزان درآمد مربی مهدکودک و حقوق مربی مهد کودک ارائه می شود.

ساعت کار و محل کار مربی مهد کودک

ساعت کاری مربی مهدکودک معمولا به صورت تمام وقت است. به عبارت دیگر مربی مهد کودک از اوایل صبح، یعنب حدود ساعت 8 که والدین کودک می‌خواهند سر کار خود حاضر شوند در مهد کودک حضور دارد، و تا پایان وقت، یعنی حدود ساعت 5 که کار والدین تمام می‌شود باید در مجموعه و در کنار کودکان بماند. البته امکان انجام کار پاره وقت هم وجود دارد. گاهی نیز در خارج از ساعات کاری باید به برنامه ریزی، ارزیابی فعالیت ها و جلسه با والدین و همکاران بپردازد. محل کار مربی مهد کودک داخل فضای مهد کودک و گاهی نیز بر حسب ضرورت فضاهای بیرونی است.

بازارکار و وضعیت استخدام مربی مهد کودک

در سال های اخیر به دلیل الزامات زندگی شهرنشینی از جمله گسترش تعداد مادران شاغل، میزان استقبال از مهد کودک ها بسیار زیاد شده است. در نتیجه میزان تقاضای استخدام مربی مهد کودک رو به افزایش است.

استخدام مربی مهد کودک می تواند در مهد های کودک و مراکز پیش دبستانی دولتی و خصوصی، سازمان بهزیستی و آموزش و پرورش انجام شود. البته استخدام می تواند پاره وقت و یا تمام وقت باشد.  علاوه بر این، مربی مهد کودک می تواند با داشتن تجربه و سرمایه کافی، مجوزهای لازم را گرفته و با تأسیس مهد کودک به عنوان مدیر مهد کودک به طور مستقل فعالیت کند.

در ادامه به بررسی میزان حقوق مربی مهد کودک و حقوق کمک مربی مهدکودک میپردازیم. پاراگراف های بعد را از دست ندهید.

میزان حقوق مربی مهد کودک

در زمینه میزان درآمد و حقوق مربی مهد کودک در کشور آمار دقیقی در دسترس نمی باشد. نبودن آمار دقیق به این معناست که حقوق مربیان مهد کودک مقدار ثابتی ندارد و از یک مهم به مهد دیگر متفاوت است. با این حال بنا به گفته بسیاری از مربیان مهد کودک، حقوق رشته تربیت کودک و درآمد آنها نسبت به زحمتی که می‌کشند و انرژی ای که صرف می کنند، کم بوده و گاهی حتی هزینه های آنها را نیز پوشش نمی دهد.

حقوق مربی مهد کودک طبق وزارت کار

حقوق مصوب وزارت کار برای انواع مشاغل کارگری و کارمندی تصویب می‌شود. بنابراین حقوق وزارت کار به این صورت نیست که برای هر شغل میزان خاصی باشد. بلکه بر اساس نوع کار (کارگری و بدون نیاز به تخصص، کارمندی و نیاز به تخصص)، میزان سابقه و بیمه، میزان تحصیلات، تجرد یا تاهل، داشتن فرزند، سطح تخصص مورد نظر و عوامل دیگر هر ساله مبلغی به عنوان حقوق قانون کار تصویب می‌شود.

گرچه حقوق مصوب قانون کار برای ارگان های دولتی متفاوت است و به عنوان مثال معلمان مبلغی کمتر از کادر درمان دریافت می‌کنند، اما در شرکت های خصوصی و مهد کودک ها معمولا چنین رده بندی به لحاظ حقوقی توسط وزارت کار وجود ندارد. بنابراین حقوق مربی مهد کودک طبق وزارت کار مشابه سایر مشاغل تعریف می‌شود. در پاراگراف های بعدی، حقوق مربی مهد کودک در تهران و شهرهای دیگر در سال 1399 و 1400 را بررسی می‌کنیم.