تست کلیفتون

۲۶- ایده‌آل‌گرا ( Maximizer )

 افراد با توانمندی ایده‌آل‌گرا، با تمرکز بر توانمندی‌های افراد و گروه‌های مختلف، تلاش می‌کنند تا آن‌ها را شکوفا کرده و به عالی‌ترین حد ممکن برسانند. آنها از هر چیزی بهترین آن را می‌خواهند. کم‌کاری آن‌ها را اذیت می‌کند . شغل مناسب این افراد مدیریت، معلمی، مشاوره و کارآفرینی است.

۲۷- مثبت‌نگر  ( Positivity )

افراد با توانمندی مثبت‌نگر، انگیزه، شادی و حال خوبی دارند که به اطرافیان‌شان منتقل شده و باعث می‌شود تا آن‌ها هم احساس خوبی داشته باشند. آن‌ها شادمان و خوش بین بوده و می‌توانند دیگران را نسبت به کاری که انجام می‌دهند و زندگی‌شان مشتاق کنند.

این افراد از کسانی که منفی‌نگر‌ هستند متنفرند. به نقاط مشترک افراد توجه زیادی دارند. مهربان و باانگیزه‌اند و نقاط قوت خود را پیدا می‌کنند. شغل مناسب این افراد مدیریت، رهبری، کارآفرینی، بازاریابی، مربی گری و تدریس است.

۲۸- صمیمت‌طلب ( Relator )

 افراد با توانمندی صمیمیت‌طلب، از داشتن ارتباط‌های بسیار نزدیک و صمیمی یا دیگران لذت می‌برند، این افراد از انجام فعالیت‌ها و کارهای مختلف به همراه دوستان نزدیک و دستیابی به موفقیت بسیار لذت می‌برند. آنها به اعتماد دیگران وفادارند و دوستی‌ها را حفظ می‌کنند. شغل های رهبر، مدیر، معلم و بازاریاب مناسب این افراد است.

۲۹- مسئولیت‌پذیر( Responsibility )

 افراد با توانمندی مسئولیت‌پذیر، دغدغه‌ی زیادی برای درست انجام دادن و تکمیل کردن وظایف‌شان داشته و زمانی که مسئولیت انجام کاری را می‌پذیرند، همواره تا زمانی که آن کار را به بهترین شکل ممکن انجام نداده‌ و به پایان نرسانده‌ باشند، آرام نمی‌گیرند.  آن ها  به ارزش‌های باثباتی مانند وفاداری و صداقت بسیار متعهد هستند. وجدان کاری دارند و در انجام کارها داوطلب هستند. شغل مناسب این افراد کارمندی، مدیریت، کارآفرینی و رهبری است

۳۰- حلال مسائل( Restorative )

 افراد با توانمندی حلال مسائل، در مواجهه با مشکلات ومسائل و حل کردن آن‌ها  و در واقع مدیریت بحران مهارت ویژه‌ای دارند. آن‌ها به خوبی ریشه‌ و سرمنشأ مشکلات را پیدا کرده و آن را حل می‌کنند. تمرکزشان در انجام کارها زیاد است و به پیشرفت همه افراد علاقه زیادی دارند. شغل های پزشکی و مشاوره مناسب این افراد است.

۳۱- متکی به خود ( Self_Assurance )

افراد با توانمندی متکی به خود، افرادی بسیار ریسک‌پذیر بوده و تمایل دارند تا زندگی‌شان را تنها خودشان مدیریت کنند. آن ها افراد عتمادبه‌نفس زیادی دارند و قطب‌نمای درونی دارند که به آن‌ها احساس اطمینانی می‌دهد که تصمیمات‌شان درست است. مشاغل کارآفرینی و مدیریت فروش مناسب این افراد است.

۳۲- اعتبار طلب ( Significance )

 افراد با توانمندی اعتبار‌طلب، تمایل دارند تا تأثیرات بزرگی بر زندگی خودشان و دیگران بگذارند، آن‌ها افرادی مستقل بوده پروژه‌ها‌یشان را برمبنای میزان تأثیری که بر سازمان یا اطرافیان‌شان می‌گذارد، اولویت‌بندی می‌کنند. این افراد علاقه زیادی به تحسین شدن از جانب دیگران دارند و خواهان برقراری ارتباط با افراد موفق هستند. این افراد برای مدیریت و کارآفرینی مناسب هستند.

۳۳- استراتژیک ( Strategic )

 افراد با توانمندی استراتژیک، برای پیشروی پروژه‌ها و فعالیت‌های مختلف، راه‌های جایگزینی را ایجاد می‌کنند. این افراد درمواجهه با سناریو‌های فرضی مختلف، به سرعت می‌توانند الگوها و موضوعات مرتبط را تشخیص دهند. توانایی زیادی در مدیریت بحران دارند و برای حل مشکلات بهترین راه‌حل‌ها را پیدا می‌کنند. مشاغل  کارآفرینی، مشاوره و مدیریت مناسب این افراد است.

۳۴- اجتماعی ( Woo )

 افراد با توانمندی اجتماعی، عاشق موقعیت‌هایی هستند که در آن می‌توانند با افراد جدیدی روبرو شده و با آن‌ها ارتباط دوستانه‌ی تازه‌ای ایجاد کنند. این افراد از باز کردن سر صحبت در جمع‌های مختلف و شکاندن یخ افراد لذت برده و به برقراری ارتباط با تعداد زیادی از افراد علاقه دارند و به جای عمق بخشیدن به رابطه، به پیدا کردن دوست‌های جدید می‌پردازند.

آن ها با ایجاد کردن روابط اجتماعی جدید، احساس رضایت و خرسندی می‌کنند. مشاغل بازاریابی، مدیریت و کارآفرینی مناسب این افراد است.