حسابداری حقوق و دستمزد

فرآیند آماده سازی لیست های حقوق و دستمزد و تعیین مبلغ خالص قابل پرداخت به پرسنل می تواند یکی از مهمترین وظایف حسابدار حقوق و دستمزد باشد. اطلاعات مندرج در قرارداد کاری هر یک از پرسنل در اختیار واحد حسابداری قرار می گیرد این اطلاعات می تواند شامل مدت کارکرد نیروی کار و میزان حقوق وی باشد. حسابدار موظف است پس از محاسبه مزایا و حقوق قانونی که شامل حال نیروی کار می شود و با لحاظ کردن قوانین وزارت کار حقوق فرد را محاسبه و در دفاتر حسابداری ثبت کند. حقوق و دستمزدی که به هر کارمند تعلق میگیرد شامل مزایا (که به مبلغ حقوق پایه پرسنل اضافه می شود و کسورات که از مبلغ حقوق دریافتی پرسنل کسر می شود) است.