نیکاروهمراه رشد و شناخت تو
سنجش و ارزیابی گروهیarrow
آزمون های شناختیarrow
پرسشنامه های روانشناسیarrow
نیکارو
راهکار علمی توسعه سرمایه انسانی

ارزیابی شناختی؛ تصمیم‌های دقیق‌تر برای آینده بهتر

بسته استعدادیابی و ارزیابی شناختی نیکارو بر اساس دانش روز روانشناسی و علوم شناختی به شما کمک می‌کند از توانایی‌ها و ظرفیت‌های شاگردان و یا اعضای سازمانتان آگاه شوید.

گزارش علمی و قابل‌فهم تحلیل فردی و گروهی پیشنهاد مسیر رشد
play-icon
مزیت‌های ارزیابی شناختی

چرا نیکارو را انتخاب کنیم؟

بسته ارزیابی شناختی مدارس و سازمان‌ها چه کمکی می‌کند؟

۱

آگاهی از وضعیت کلی تیم

۲

کمک به ارتقای ذهنی

۳

آگاهی بخشی مدیران از وضعیت تیم

۴

کمک به شناخت توانایی و استعدادها

۵

ارائه راهبرد ارتقا توانمندسازی شناختی

۶

مقایسه عملکرد با همسالان

۷

ارائه گزارش کامل از کارکردهای اجرایی مغز مثل حافظه، بازداری، هوش هیجانی و...

۸

بررسی میزان توجه، تمرکز، سرعت پردازش، انعطاف پذیری و …

۹

معرفی کلاس‌های مهارتی متناسب با توانمندی ذهنی

۱۰

هزینه مناسب و به‌صرفه

مسیر شناخت توانمندی‌ها با ارزیابی شناختی نیکارو
متناسب با هر سن و نیاز

بسته‌های ارزیابی‌ شناختی کودکان و نوجوانان

5 تا 6 سالپیش‌دبستانی
7 تا 12 سالسن دبستان
12 تا 18 سالدوره نوجوانی
بزرگسالان۱۸ سال به بالا
انتخاب مناسب برای این بازه سنی

بسته‌های استعدادیابی بزرگسالان

۲ بسته تخصصی
ارزیابی شناختی می‌تواند نقش مهمی در مسیر درست هر فرد داشته باشد. کسی که با کمک متخصص از توانایی‌ها و نقاط قوت و ضعف ذهنی خود آگاه شود به درستی می‌داند که انرژی و تمرکز خود را برای چه کارهایی صرف کند و در چه کارهایی سریع‌تر و راحت تر به موفقیت می‌رسد.
داستان مشتریان ما

تجربه مدیران از خدمات نیکارو

چون استعداد دانش‌آموزان خیلی دقیق سنجیده می‌شه، ایده و کار خیلی خوبیه. نتایج ارزیابی دخترم خیلی کاملتر از طرح شهاب بود.

خانم حسینی
خانم حسینیمدیر دبستان گلچینمشهد

سال ۱۴۰۲-۱۴۰۱ بعد از بررسی‌های علمی و اقتصادی و برگزاری جلسات متعدد با نیکارو، طرح استعداد سنجی را بصورت پایلوت در دبیرستان اجرا کردیم و از خدمات استعدادسنجی این موسسه بسیار راضی هستم.

آقای نیک اخلاق
آقای نیک اخلاقنماینده اولیا و مربیان دبیرستان جابربن حیانتهران

تجربه ارزشمندی بود و امیدوارم روزی برای همه دانش آموزان فراگیر بشود. استعدادسنجی یکی از اصلی‌ترین کارهایست که برای داشتن آموزش و پرورش باید انجام بشه و در دبستان ضروریست. حتی در کشورهای پیشرفته دوره آمادگی قبل دبستان انجام می‌شه و به پدر و مادر اطلاعاتی می‌دهند که روی مهارت آموزی بچه‌ها برای آینده سرمایه گذاری می‌کنند. متاسفانه بچه‌ها تا پایه دوازدهم سردرگم هستند و نمی‌دانند چه رشته‌هایی انتخاب کنند و با مشاوره سطحی یک جلسه‌ای راهشان را پیدا می‌کنند. تازه وقتی لیسانس می‌گیرند متوجه می‌شوند ۴ سال از زمان زندگی‌شان را از دست دادند. به نظرم توجه به علایق، استعداد و مهارت برای همه دانش آموزان ضروری است.

آقای دکتر طاهریان
آقای دکتر طاهریانمدیر دبستان فرهنگ و اندیشهمشهد

رضایت خیلی زیادی داشتیم و امیدواریم بتوانیم برای تمامی پایه‌ها از این ارزیابی استفاده کنیم.

خانم شریعت رضوی
خانم شریعت رضویمعاون آموزشی دبستان امید۷مشهد

تجربه بسیار جدیدی در ارزیابی مدیران آموزشی مجموعه بود. مزایا آن وجود جنبه ارزیابی خاص و ویژه با رویکردهای جدید و به‌روز، کاهش اثر سلیقه و نگاه‌های فردی، آزمون‌های خلاقانه معتبر علمی با اجرا توسط کارشناسان زبده بود که فهم عمیق شناختی داشتند. از معایب برنامه هم امکان وجود خطا در استفاده از ابزار و تکنولوژی و اثر در خروجی‌ها است اما به میزان قابل توجهی نسبت به ارزیابی‌های پرسشنامه‌ای کاهش یافته است.

سرکار خانم داودی
سرکار خانم داودیمدیریت مقطع دبستان و پیش دبستانی مجموعه آموزشی امام حسین (ع)مشهد
پاسخ‌های کوتاه و روشن

سوالات متداول

انتخاب شهر

برای مشاهده مراکز آموزشی، ابتدا شهر خود را انتخاب کنید.